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上海辦公室裝修公司對于施工段的劃分可以是固定的，也可以是不固定的。在固定施工段的情況下，所有施工過程都采用相同的施工段，施工段的分界以所有施工過程來說都是固定不變的。在不固定施工段的情況下，以不同的施工過程分別規定出一種施工段劃分方法，施工段的分界對于不同的施工過程是不同的。固定的施工段便于組織流水施工，采用較廣,而不固定的施工段則較少采用。
上海辦公室裝修公司對上海辦公室裝修工程的施工段劃分的數目要適當，數目過多勢必減少工人數面延長工期;數目過少又會造成資源供應過分集中，不利于組織流水施工。因此，為了使施工段劃分得更加科學、合理，通常應遵守以下原則。
1. 專業工作隊在各施工段上的勞動量應大致相等，其相差幅度不宜超過10%～15%。
2. 從施工整體性角度出發，施工段的分界同施工對象的結構界限（施工層、伸縮縫、沉降縫和建筑單元等）盡可能一致。
3. 為充分發揮工人、主導機械的效率，應保證每個施工段有足夠的工作面且符合勞動組合的要求。
上海辦公室裝修公司對辦公室裝修工程施工段劃分得多，在不減少工人數的情況下可以縮短工期。但施工段過多，每施工段上安排的工人數就會增加。從而使每一操作工人的有效工作范圍減少，一旦超過最小工作面的要求容易發生安全事故，降低勞動效率，反而不能縮短工期。若為保證最小工作面則必須減少工人數量,同樣也會延長工期，甚至會破壞合理的勞動組合。
上海辦公室裝修公司對辦公室裝修工程施工段劃分過少，既會延長工期，還可能會使一些作業班無法組織連續施工。
最小工作面是指生產工人能充分發揮勞動效率，保證施工安全時所需的最小工作空間范圍。
最小勞動組合是指能充分發揮作業班組勞動效率時的最少工人數及其合理的組合。
4. 盡量保證施工時段數與施工過程數的相互適應，施工段的數目應滿足合理流水施工組織的要求，以保證各專業隊能連續作業。
對于多層建筑物，施丁段數是各層段數之和上，各層應有相等的段數和上下垂直對應的分界線，以保證專業工作隊在施工段和施工層之間，能進行有節秦、均衡、連續的流水施工。
上海辦公室裝修公司在安排辦公室裝修的施工段有空閑停歇，一般會影響上海辦公室裝修工期，但在空閑的工作面上如能安排一些準備或輔助工作,如運輸類施工過程，則會使后繼工作進展順利，也不一定有害。而工作隊工作不連續，在一個工程項目中是不可取的，除非能將窩工的工作隊轉移到其他工地進行工地間大流水。