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當上海辦公室裝修公司設計師問企業主10個員工，有什么好的辦公室設計建議，你會得到10個不同的答案。是的，辦公室必須有地板、天花板、舒適的辦公桌椅等等。但在那之后，你如何裝飾這個空間就沒有任何限制了。
也就是說，有些上海辦公室辦公室設計比其他的要好，不僅在美學空間設計方面更好，而且在對公司團隊的創造力和生產力產生深遠影響方面更好。
那么，上海辦公室裝修公司如何設計一個讓整個團隊都喜歡的辦公室呢？上海齊建裝飾小編整理了設計師給出的9個辦公室設計點子，讓每個辦公室空間無論大小都盡善盡美。
一、利用辦公室設計創造合適的氛圍
創造合適的氛圍是上海辦公室裝修設計的重要組成部分。一個設計良好的辦公室和它傳達的氛圍，會影響公司團隊的效率、生產力、士氣和整體態度。精心設計的辦公室也傳達向企業主的客戶，并能間接介紹某種經營價值、理念。
一個令人愉快的、有條理的、現代的辦公室室內設計能提升自信，并向體驗者展示成功。也就是說，重要的是要明白，對一家企業有效的方法可能對另一家企業無效。這完全取決于基調、形象和整體品牌。
你想表達成熟和專業嗎？選擇深色、豐富的顏色搭配直線、干凈的線條。你想傳達一種更有趣、更有創意的氛圍嗎？選擇明亮、浮華的顏色，搭配繁復的印花和曲線。
哪種風格適合你的企業？只有你能回答這個問題。然而，你的選擇將會影響上海辦公室裝修公司設計師如何布置、裝飾和布置你的工作空間。
二、準備和計劃是關鍵
在決定你喜歡的辦公室設計方案定稿，或者你朋友的公司選擇的“新潮”新外觀之前，多花些時間準備和計劃。
確定什么適合你的企業，這可能不同于其他企業正在做的事情，將在生產力、參與度、專注度和改進的團隊活力等無形方面收獲紅利。
以下是如何發現適合兩人或200人團隊的辦公室設計。
三、觀察你團隊的動態
找到適合您業務的辦公室設計和布局的最佳方式是觀察您團隊的動態。
問自己以下問題:
團隊如何使用他們當前的空間？
交通流量的瓶頸在哪里？
協作的障礙是什么？
現在的辦公室設計有哪些作品？
什么沒用？
抱怨什么工作空間團隊是否定期制作？
至于最后一個問題，不要害怕直接問你的團隊他們想要什么樣的辦公空間。他們是每天使用它的人，可能會有一些關于如何改進設計的好建議。
四、將公司文化融入設計中
你的企業有自己獨特的公司文化，不同于其他任何企業的公司文化。一個有效的辦公室設計會以一種完全屬于你自己的方式來認識和贊美這些與眾不同的差異。
這些定義性特征賦予了你的商業個性，并有助于吸引和留住客戶、供應商、合作伙伴和頂尖人才。強化公司文化的辦公室設計甚至可以增強企業內部的團隊精神。
為了確定你的公司文化，和你的團隊坐下來，用文字和圖像來定義你希望你的企業傳達的個性。然后相應地設計你的辦公室內空間。
五、一種尺寸不適合所有人
每個行業都不一樣。事實上，企業內部的每個團隊都是不同的。它們都以自己獨特的方式發揮作用。這意味著上海辦公室設計一刀切的方法在大多數情況下是行不通的。
例如，當一些團隊每天有幾個小時的安靜時間時，他們會工作得更好。在這種情況下，小隔間或半私人的工作空間可能會很好地為你服務。
然而，其他團隊需要不斷地聯系，以便回答問題，提出解決方案，并訪問集體知識庫。孤立這些人——即使是像隔間這樣的基本設施——也會打斷這種動態。
因此，對一家企業或一個團隊有效的方法，對另一家企業或團隊無效。你必須確定對你的團隊影響最大的變量。
六、重新想象空間分配
過去的上海辦公室裝修設計公司，依照慣例設計模式，根據頭銜分配空間。公司的總裁和副總裁有最大的辦公室。高級銷售人員的辦公室更小，經理的辦公室更小。
依此類推，到了最新的團隊成員那里，他們可能只有3到5平方米的工作空間。
然而，最近幾年，這種趨勢正在轉變。企業意識到，根據一個人在辦公室的時間來分配空間更有效，而不是根據他們的地位、頭銜。
事實上，高層管理人員不在辦公室的時間可能比在辦公室的時間要多，所以他們一天中的大部分時間都被浪費了。
另一方面，工程師經常在辦公室里花80%、90%、甚至100%的時間從事各種項目。他們需要比銷售人員更大的工作空間，因為銷售人員60%的時間都在外面。
七、重新思考關鍵技術
適合您業務的辦公室設計在很大程度上取決于您的團隊經常使用的基本技術。
例如，有線技術限制了員工的移動，讓他們一天大部分時間都呆在一個地方。另一方面，無線技術允許員工不受限制地從一個地方移動到另一個地方。
雖然有線和無線之間的爭論是你將面臨的最大問題之一，但其他技術也會對你的業務產生重大影響。確定影響團隊的關鍵技術是至關重要的。
在這個過程中，不要害怕重新思考你的企業在未來如何使用必要的工具。當你計劃這樣的改變時，你會使設計完美的工作空間變得更加容易和簡單。
八、把合作放在首位
上海辦公室裝修公司規劃新辦公室設計時，將協作放在“必備”元素列表的前列。協作是商業中的新模式——理由很充分:它行得通。
許多小型企業和企業家從一個大的、開放的房間開始，在那里每個人都可以和其他人交談。因為那些企業和創業公司隨著年齡的增長，他們經常搬進有墻、門和隔斷的更傳統的辦公室。
在這個過程中，他們失去了最初讓他們成功的“活力”。但是你可以通過辦公室設計鼓勵合作來保持你的商業活力。
九、根據活動來設計你的辦公室
當你觀察你的團隊時，記下他們每天進行的主要活動。
例如，他們到達后的第一件事可能是查看電子郵件和語音郵件(通常稱為“著陸”)。從那里，他們進入一個完整的團隊會議。之后，他們可能會分成更小的小組去做一個項目，最終，在午休前獨自工作一段時間。
使用這些主要活動接觸、團隊會議、小組活動和個人工作，來設計滿足團隊獨特需求的辦公空間。